Sicurezza sul Lavoro: esclusi dalla depenalizzazione i reati previsti dal D.Lgs 81/08.


Con la volontà di fornire chiarimenti in materia di depenalizzazione dei reati puniti con la sola pena pecuniaria stabiliti dalla legge n° 8/2016 emanata dal Governo, il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n° 6/2016.

 

Quest’ultimo infatti, in base a quanto previsto dal comma 2 dell’art. 2 della L. 67/2014, gode della delega per apportare modifiche in materia di pene detentive non carcerarie e di riforma del sistema sanzionatorio.

 

La circolare si pone lo scopo principale di fare chiarezza su tutte le modifiche effettuate dal Governo, elencando gli illeciti oggetto di depenalizzazione e fornendo le prime indicazioni necessarie ad omologare il comportamento di tutto il personale ispettivo per garantire una giusta applicazione delle nuove disposizioni.

Essa inoltre, ha l’obiettivo di chiarire quali siano gli ambiti di applicazione esclusi da tale provvedimento, riportati nell’Allegato I del D.Lgs 8/2016.

 

Ed è proprio nell’Allegato sopra citato che troviamo il Testo Unico per la Sicurezza (D.Lgs 81/2008), che vede così espressamente esclusi dalla depenalizzazione i reati previsti nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro.

 

Se ne desume quindi che gli illeciti puniti con la sola sanzione pecuniaria, previsti dal D.Lgs. 81/2008, mantengono la medesima natura penale e continuano ad essere perseguiti secondo la normativa attualmente in vigore.

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