Delega Jobs Act: conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro

La quinta delega all’interno del Jobs Act prevede la conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro.

Dalla suddetta emergono i seguenti aspetti:

  • Aumentare le beneficiarie dell’indennità di maternità;

 

  • Maggiore garanzia di flessibilità per congedi obbligatori e parentali;

 

  • Ferie e i permessi settimanali ceduti fra lavoratori sotto lo stesso datore di lavoro;

 

  • Una più facile sostituzione del lavoratore che possiede parenti disabili.

Particolare rilievo viene dato alle forme flessibili di orario di lavoro e ai premi di produttività; emerge quindi la volontà di favorire la conciliazione tra la propria attività lavorativa e l’essere genitore o vicino a persone non autosufficienti (eventualmente anche con il telelavoro).

Ne deriva che, qualsiasi altra misura prevista con accordo collettivo (ivi compreso il telelavoro), sono ammessi ad incentivo.

Per approfondire jobs act delega